Archive for the ‘Uncategorized’ Category

עוד ניצחון ל”ביחד” שלנו

Tuesday, October 23rd, 2012

מחזירים למנהלות את שני הימים שהורידו מהמשכורת.
תודה לכל מי שתמך, לחברות צוות המו”מ שאינן מנהלות: מירב, זהבה ורחל שהבינו שאם נוותר פה נאלץ להמשיך ולוותר.
תודה למנהלות שעובדות שישה ימים וחתמו על מכתב מחאה ליעל, לאות סולידריות.
ההנהלה מתחילה לקלוט שהיא לא יכולה לנהוג איתנו יותר בצורה לא הוגנת.
אנחנו מאוחדות ויש לנו כוח להוביל לשינוי.
חלשות לחוד חזקות כאיגוד.

פגיעה ביום החופשי של מנהלות המעונות בתקופת החגים

Sunday, October 21st, 2012
הנהלת ארגון נשי חרות החליטה שבתקופת החגים מנהלות המעונות צריכות להגיע לעבודה ביום החופשי השבועי שלהן. (מעניין שמהמטפלות לא דרשו כי למטפלות משלמים שעות נוספות והמנהלות מקבלות שכר גלובלי) מעניין שבארגונים המקבילים ויצו נעמת ואמונה מנהלות המעונות לא נדרשות לעשות זאת.

המנהלות סרבו לדרישה ורובן לא הגיעו לעבודה ביום החופשי שלהן, וההנהלה הורידה את הימים האלה משכרן של המנהלות.

לאחר שנציגות העובדות פנתה להנהלה שהיא רואה זאת בחומרה, והודיע שאף תנקוט בצעדים החליטה ההנהלה להחזיר רק מחצית מהסכום .

מצורף כאן מכתב תשובה של ההנהלה לאחר שדרשנו את החזרת הכסף שנוכה משכרנו.:

______________________________ __________________

ארגון נשי חרות בישראל ע”ר
______________________________ __________________
תל- אביב, המלך ג’ורג’ 83 טל: 5837825 פקס: 5834888 ת.ד 88027

לכבוד
מנהלות הארגון היקרות
באמצעות פקס המעון
הנדון : ניכוי שכר למנהלות עבור ימים חופשיים בחודש ספטמבר
עקב העובדה שנושא הימים החופשיים לא נאכף עד היום, הוחלט להחזיר למנהלות את השכר שנוכה
עבור יום חופשי אחד אותו לקחו במהלך חודש ספטמבר בשבועות הקצרים בהם חלו החגים ) מצ”ב
יום חופשי אחד יהיה על חשבון המנהלות ,

עם זאת אנו רוצים להביע חוסר שביעות רצון מהתנהגות המנהלות כיון שלא עמדו בציפיות וצרכי המעון,
והתנהלות זו חמורה בעיני הארגון .

בכבוד רב,
יעל שמרגד
מנכ”ל העמותה
ארגון נשי חרות בישראל
ארגון נשי חרות בישראל ע”ר

אנחנו לא מתכוונות לוותר על מה שמגיע לנו , ורואות בכך ניסיון של ההנהלה להחליש את ההתארגנות.

הדברים אף נאמרו ע”י מנכ”ל העמותה יעל שמרגד: רציתם התארגנות אז אלה התוצאות!

פניה לעובדות

Friday, July 20th, 2012

עובדת יקרה,

בחודש נובמבר  2011, החל מהלך התאגדות על ידי מספר עובדות,  שמאסו בתנאי העבודה הנהוגים בנשי חרות, אותם כולנו מכירות מקרוב. כעובדות בנשי חרות, בניגוד לעובדות באירגונים אחרים, שכן מאוגדות, איננו מקבלות משכורת ראויה, לא מקבלות דרוג שכר, ביגוד ועוד. רבות מאתנו נאלצות לעבוד שעות ארוכות וקשות כדי להגיע למשכורת “נורמלית”.

לשם כך, יצרנו קשר עם ארגון העובדים “כוח לעובדים”.

מאז ועד היום ההתאגדות הייתה הצלחה גדולה וכל המעונות בארץ, מקרית מלאכי עד קרית שמונה, הצטרפו אלינו. צוותי הנהגה זמניים הוקמו ואף נערכו בחירות דמוקרטיות ונבחרו וועדים בחלק מהאזורים, ובקרוב נסיים את תהליך הבחירות בכל הארץ.

בעבר פנו העובדות והמנהלות לא פעם אל מנכ”לית הארגון, יעל שמרגד, בבקשה ליצור דרוג שכר לכל העובדות, ולא לתת תוספות שכר בסודי סודות לעובדות בודדות. פניותינו לא נענו, והתנאים הלכו ונשחקו. בארגון קיימות לא מעט עובדות ותיקות שעדיין משתכרות שכר מינימום, ועובדת שהעלו לה במעט את השכר, לא עידכנו אותו כשהעלו את שכר המינימום.

נעשו מספר ניסיונות פנייה ליעל, כולל פנייה בכתב של מנהלות הצפון. כמובן שפנייה זו לא נענתה, ובנוסף יעל מכחישה כיום שקיבלה פנייה כזו. בנוסף היו מקרים נוספים של פניות אליה, שהיא מכחישה את קיומם כיום. זו סיבה לכך שהוחלט לעבוד בצורה של התארגנות עובדים יחד עם ארגון עובדים.

אנחנו עוסקות בתחום שיש בו שליחות ערכית, אך אין זה אומר שאנחנו לא צריכות לדרוש את הזכויות הבסיסיות כדי לחיות בכבוד.

כעובדות שרוצות לשמור על המקצועיות והנתינה שלנו, אנחנו חייבות להיות גם מתוגמלות כלכלית! שאר העובדות במעונות יום בארגונים המקבילים, מאוגדות במסגרת איגוד עובדים ומועסקות באמצעות חוזה קיבוצי המסדיר את זכויותיהן בהתאם לתנאי העבודה במערכת. כך הן זוכות לא רק לתשלום עבור השתלמויות והסמכות מקצועיות אלא גם לתוספות ותק ועוד.

גם הילדים נפגעים מכך, שכן מטפלות נאלצות לעבוד שעות רבות כדי להביא משכורת ראויה לביתן, מה שגורם להן להיות עייפות ושחוקות.

האם פנייה אישית להנהלה לא תעזור?

עובדת שפונה לבד תוכל במקרה הטוב להשיג שיפור מזערי, אך לרוב תיענה במשפט השחוק “אלו התנאים, זה מה יש, מי שלא מקבל זאת לא חייב להמשיך…”. אבל אנחנו רוצות להמשיך לעבוד בנשי חרות ולהתפרנס בכבוד, ולהשיג את השיפורים ביחד ועבור כולנו.

צוות המו”מ נפגש עם הנהלת הארגון

בסוף מאי התקיימה במצודה שבתל אביב פגישת הכרות. האווירה הייתה מתוחה מאוד וספגנו בה פגיעות אישיות מצד נציגי ההנהלה.  כעבור שבועיים התקיימה פגישה נוספת בה נאמר לנו שלא מוכנים לקיים איתנו מו”מ כשהמנהלות והעובדות מאורגנות יחד, ודרשו שניפרד. לאחרונה יזמו המפקחות לאה, יוכבד ואסתי פגישה בניסיון לגשר בין ההנהלה לעובדות, ושוב היו בה התבטאויות פוגעות ברמה האישית, ונאמר לנו במפורש שלא ייפגשו איתנו עד שנפריד את הכוחות בין המטפלות למנהלות (הפרד ומשול).

אנחנו לא מסכימות להיפרד כי כך אנחנו חזקות יותר. המנהלות כמיעוט מבקשות לפעול ביחד עם העובדות והעובדות מעוניינות ליהנות מניסיונן והיכרותן של המנהלות את העמותה. יש פה מהלך, די ברור וצפוי, של התנגדות ההנהלה למעבר לעבודה מאורגנת בצורה שבה לעובדות תהיה עמדת כוח משמעותית אל מול ההנהלה. ההנהלה כנראה לא מוכנה לקבל את שינוי יחסי הכוחות, ולכן נדרשת הפעלת כוח של העובדות בשביל להגיע למצב החדש.

לאור כל זאת הכרזנו על סכסוך עבודה ביום רביעי 11/7/12, ואנחנו מתכוננות לעיצומים ואולי אף לשביתה. יש סיכוי שהנהלת הארגון תפנה לבית המשפט כדי להוציא צו מניעה, אבל אנחנו מוכנים גם לכך, ויש תוכנית פעולה.

המאבק יוכרע במידת הלכידות והנחישות שנפגין. אפילו אם נפסיד בזירה המשפטית נוכל לנצח בשינוי יחסי הכוחות, וגם להיפך – נוכל לנצח בזירה המשפטית אבל עדיין שיעל תצליח לפורר את המאבק אם לא נהיה מלוכדות ונחושות מספיק. אנחנו יודעים שרק ביחד נוכל להשיג את המטרות לשמן התאגדנו.

כי חלשות לחוד, חזקות כאיגוד!

בברכה,

נציגות איגוד עובדות נשי חרות

שמות וטלפונים של הנציגות:

מרכז ושרון: ענת 0523414329

מירי 0524210716

רינה 0524745165

שרית 0544234933

ירושלים: ננסי 0508719144

חגית 0508511983

זהבה 0524222197

צפון: תמי 0523686455

דינה 0526578205

יונתן 0503415531

שפלה ודרום: דליה 0526787966

רחל 0528696350

מירב 0506380056

רחל 0543014016

מכתב פנייה להורים

Friday, July 20th, 2012

הורים יקרים,

השנה מסתיימת ואנו נהנות לראות את ילדיכם גדלים ולקחת חלק בהתפתחותם.

יחד עם זאת, כידוע לכם, אנו, עובדות המעונות של נשי חרות, מרגישות תסכול מתנאי העסקה שלנו לעומת ארגונים אחרים: לרבות מאתנו משכורת מינימום, זכויות סוציאליות מינימאליות, ללא בטחון בעבודה, איננו מתוגמלות על מקצועיות, ללא אפשרות להתמחות, התייחסות לותק ובעיות נוספות ביחסי העבודה. חשוב מאוד לציין כי במפגש היומיומי עם ילדיכם אנו שמות את כל הבעיות הללו בצד, אך הן עדיין קשות ומטרידות מאוד.

במהלך השנה החולפת התאגדנו בארגון עובדים מקצועי “כוח לעובדים” על מנת לשפר את התנאים בהם אנו מועסקות.

אומנם אנו עוסקות בתחום שיש בו שליחות ערכית, אך אין זה אומר שאנחנו לא צריכות לדרוש את הזכויות הבסיסיות כדי לחיות בכבוד.

אנחנו מאמינות שכעובדות שרוצות לשמור על מקצועיות ונתינה, אנו חייבות להיות גם מתוגמלות כלכלית! שאר העובדות במעונות יום בארגונים המקבילים, מאוגדות במסגרת איגוד עובדים ומועסקות באמצעות חוזה קיבוצי המסדיר את זכויותיהן בהתאם לתנאי העבודה במערכת. כך הן זוכות לא רק לתשלום עבור השתלמויות והסמכות מקצועיות אלא גם לתוספות ותק ועוד.

ארגון כוח לעובדים מלווה את ההתארגנות ומעמיד לרשותנו סיוע מבחינה ארגונית, משפטית, תקשורתית וייעוץ מתוך הניסיון שלו בהתארגנויות אחרות.

עד כה נערכו מספר פגישות במשרדי הארגון בתל אביב במטרה לקדם משא ומתן ואף נעשה ניסיון לפגישת גישור, כל זאת על מנת לקצר הליכים ולעשות כל שביכולתנו שמאבקינו הצודק לא יפגע בשירות החשוב אותו אנו מעניקים לכם ההורים והילדים במשך שנים.

אך לצערנו כמו ביתר ניסיונות ההידברות בשנים האחרונות לא זכינו להתייחסות נאותה. לכן נאלצנו להכריז על סכסוך עבודה ולפתוח בעיצומים על מנת שההנהלה תשב איתנו למשא ומתן כפי שהיא מחוייבת בחוק.

לפיכך בימים: חמישי, ראשון ושני, ה26, 29 ו30 לחודש, יפתחו המעונות לקבלת ילדים רק בשעה 10:00 בבוקר. מהלך זה של עיצומים הוא חריג מבחינתנו וכעת אנו נדרשות לו רק לאחר ניסיונות משא ומתן, התראות ואזהרות ,שכך לא ניתן להמשיך ולהתקיים! אנו מתנצלות מראש על כל אי נעימות או קושי שייגרם לכם כתוצאה ממאבק צודק זה, אנו מבינות שמהלך זה יגרום לקושי אך אנו נדרשות לצאת לעיצומים מאחר ונתקלנו באוזניים אטומות לצרכים שלנו כעובדות שמעוניינות להמשיך ולעבוד אך גם לעבוד בכבוד. אנו מקוות שעד תאריך השביתה ההנהלה תתעשת ותשב איתנו למשא ומתן אמיתי.

המאבק הזה בא להטיב על ילדיכם לא פחות מאשר עמנו. עזרתכם ותמיכתם תוכל לסייע ולקדם פתרון מהיר ולהימנע מתקופה ארוכה של מאבק. הסולידריות שלכם איתנו והיכולת שלכם להפעיל לחץ על מנכ”לית העמותה הגב’ יעל שמרגד וההנהלה תסייע בסיום מהיר של סכסוך העבודה.

כל מה שאנו רוצות זה לעבוד ולהשתכר בכבוד ולטפל במסירות בילדיכם, הצטרפו אלינו בקריאה זו!

אתם מוזמנים לתמוך בנו בקהילת העובדות בפייסבוק: תומכים במאבק עובדות נשי חרות

בברכה,

העובדות והמנהלות במעונות נשי חירות – איגוד נשי חירות בכוח לעובדים