פניה לעובדות

Friday 20 כJul, 2012

עובדת יקרה,

בחודש נובמבר  2011, החל מהלך התאגדות על ידי מספר עובדות,  שמאסו בתנאי העבודה הנהוגים בנשי חרות, אותם כולנו מכירות מקרוב. כעובדות בנשי חרות, בניגוד לעובדות באירגונים אחרים, שכן מאוגדות, איננו מקבלות משכורת ראויה, לא מקבלות דרוג שכר, ביגוד ועוד. רבות מאתנו נאלצות לעבוד שעות ארוכות וקשות כדי להגיע למשכורת “נורמלית”.

לשם כך, יצרנו קשר עם ארגון העובדים “כוח לעובדים”.

מאז ועד היום ההתאגדות הייתה הצלחה גדולה וכל המעונות בארץ, מקרית מלאכי עד קרית שמונה, הצטרפו אלינו. צוותי הנהגה זמניים הוקמו ואף נערכו בחירות דמוקרטיות ונבחרו וועדים בחלק מהאזורים, ובקרוב נסיים את תהליך הבחירות בכל הארץ.

בעבר פנו העובדות והמנהלות לא פעם אל מנכ”לית הארגון, יעל שמרגד, בבקשה ליצור דרוג שכר לכל העובדות, ולא לתת תוספות שכר בסודי סודות לעובדות בודדות. פניותינו לא נענו, והתנאים הלכו ונשחקו. בארגון קיימות לא מעט עובדות ותיקות שעדיין משתכרות שכר מינימום, ועובדת שהעלו לה במעט את השכר, לא עידכנו אותו כשהעלו את שכר המינימום.

נעשו מספר ניסיונות פנייה ליעל, כולל פנייה בכתב של מנהלות הצפון. כמובן שפנייה זו לא נענתה, ובנוסף יעל מכחישה כיום שקיבלה פנייה כזו. בנוסף היו מקרים נוספים של פניות אליה, שהיא מכחישה את קיומם כיום. זו סיבה לכך שהוחלט לעבוד בצורה של התארגנות עובדים יחד עם ארגון עובדים.

אנחנו עוסקות בתחום שיש בו שליחות ערכית, אך אין זה אומר שאנחנו לא צריכות לדרוש את הזכויות הבסיסיות כדי לחיות בכבוד.

כעובדות שרוצות לשמור על המקצועיות והנתינה שלנו, אנחנו חייבות להיות גם מתוגמלות כלכלית! שאר העובדות במעונות יום בארגונים המקבילים, מאוגדות במסגרת איגוד עובדים ומועסקות באמצעות חוזה קיבוצי המסדיר את זכויותיהן בהתאם לתנאי העבודה במערכת. כך הן זוכות לא רק לתשלום עבור השתלמויות והסמכות מקצועיות אלא גם לתוספות ותק ועוד.

גם הילדים נפגעים מכך, שכן מטפלות נאלצות לעבוד שעות רבות כדי להביא משכורת ראויה לביתן, מה שגורם להן להיות עייפות ושחוקות.

האם פנייה אישית להנהלה לא תעזור?

עובדת שפונה לבד תוכל במקרה הטוב להשיג שיפור מזערי, אך לרוב תיענה במשפט השחוק “אלו התנאים, זה מה יש, מי שלא מקבל זאת לא חייב להמשיך…”. אבל אנחנו רוצות להמשיך לעבוד בנשי חרות ולהתפרנס בכבוד, ולהשיג את השיפורים ביחד ועבור כולנו.

צוות המו”מ נפגש עם הנהלת הארגון

בסוף מאי התקיימה במצודה שבתל אביב פגישת הכרות. האווירה הייתה מתוחה מאוד וספגנו בה פגיעות אישיות מצד נציגי ההנהלה.  כעבור שבועיים התקיימה פגישה נוספת בה נאמר לנו שלא מוכנים לקיים איתנו מו”מ כשהמנהלות והעובדות מאורגנות יחד, ודרשו שניפרד. לאחרונה יזמו המפקחות לאה, יוכבד ואסתי פגישה בניסיון לגשר בין ההנהלה לעובדות, ושוב היו בה התבטאויות פוגעות ברמה האישית, ונאמר לנו במפורש שלא ייפגשו איתנו עד שנפריד את הכוחות בין המטפלות למנהלות (הפרד ומשול).

אנחנו לא מסכימות להיפרד כי כך אנחנו חזקות יותר. המנהלות כמיעוט מבקשות לפעול ביחד עם העובדות והעובדות מעוניינות ליהנות מניסיונן והיכרותן של המנהלות את העמותה. יש פה מהלך, די ברור וצפוי, של התנגדות ההנהלה למעבר לעבודה מאורגנת בצורה שבה לעובדות תהיה עמדת כוח משמעותית אל מול ההנהלה. ההנהלה כנראה לא מוכנה לקבל את שינוי יחסי הכוחות, ולכן נדרשת הפעלת כוח של העובדות בשביל להגיע למצב החדש.

לאור כל זאת הכרזנו על סכסוך עבודה ביום רביעי 11/7/12, ואנחנו מתכוננות לעיצומים ואולי אף לשביתה. יש סיכוי שהנהלת הארגון תפנה לבית המשפט כדי להוציא צו מניעה, אבל אנחנו מוכנים גם לכך, ויש תוכנית פעולה.

המאבק יוכרע במידת הלכידות והנחישות שנפגין. אפילו אם נפסיד בזירה המשפטית נוכל לנצח בשינוי יחסי הכוחות, וגם להיפך – נוכל לנצח בזירה המשפטית אבל עדיין שיעל תצליח לפורר את המאבק אם לא נהיה מלוכדות ונחושות מספיק. אנחנו יודעים שרק ביחד נוכל להשיג את המטרות לשמן התאגדנו.

כי חלשות לחוד, חזקות כאיגוד!

בברכה,

נציגות איגוד עובדות נשי חרות

שמות וטלפונים של הנציגות:

מרכז ושרון: ענת 0523414329

מירי 0524210716

רינה 0524745165

שרית 0544234933

ירושלים: ננסי 0508719144

חגית 0508511983

זהבה 0524222197

צפון: תמי 0523686455

דינה 0526578205

יונתן 0503415531

שפלה ודרום: דליה 0526787966

רחל 0528696350

מירב 0506380056

רחל 0543014016

הוספת תגובה

התגובה